一、  上海華通集團博洋水泵廠企業使命
打造精品科技，奉獻**服務，追求永恒改善，創立長青基業。
二、 上海華通集團博洋水泵廠的發展目標
做大持續成長，長期發展。
做穩穩健經營，協調均衡。
做優不斷改進，追求**。
三、  上海華通集團博洋水泵廠的發展戰略
以客戶為導向，以效益為核心，靈活適應市場，集聚核心資源，追求均衡穩定，創造競爭優勢，持續變革**，提升核心能力，實現永續經營。
四、  上海華通集團博洋水泵廠企業追求—“六滿意”企業
客戶滿意
股東滿意
合作伙伴滿意
政府滿意
社會滿意
員工滿意
五、 上海華通集團博洋水泵廠的精神
競爭，**，激情，誠信，團結，奉獻。
六、  上海華通集團博洋水泵廠企業文化的核心
 上海華通集團博洋水泵廠企業文化的核心是高績效文化。
七、  上海華通集團博洋水泵廠價值導向—“六講”
講團結—凝聚團隊的力量，同心同德，齊心合力，團隊運作；
講實干—主動地承擔責任，實事**，真抓實干，務實高效；
講方法—強調職業化能力，追求理性，提升技能，不斷改進；
講**—不斷地否認自我，與時懼進，推陳出新，走向**；
講激情—成就事業為導向，傾心投入，滿懷豪情，充滿希望；
講紀律—保持高度的自律，統一目標，步調一致，令行禁止。
八、 上海華通集團博洋水泵廠的信念
同心同德，同舟共濟，同謀發展，同創大業。
我們要使上海因上海博洋的發展而驕傲；
我們要使客戶因上海博洋而成功；
我們要使合作伙伴因上海博洋而發展；
我們要使員工因上海博洋而自豪；
我們要使競爭對手因上海博洋而進步。
九、 上海華通集團博洋水泵廠的客戶觀
客戶是上海博洋的生存之本；
客戶是上海博洋的存續之力；
客戶是上海博洋的成長之源；
為客戶創造價值，全心全意為客戶服務。
十、 上海華通集團博洋水泵廠的質量方針
打造精品科技，奉獻**服務，追求永恒改善。
十一、 上海華通集團博洋水泵廠的服務—“五心級”服務
誠心—對客戶要誠心誠意，真心奉獻；
貼心—從客戶角度考慮問題，以心換心；
細心—服務細致周到，不漏掉一個問題，不放過一個細節；
耐心—在服務過程中要始終保持耐心，百問不煩，百答不厭；
放心—服務的結果要讓客戶滿意，被客戶認可。
十二、 上海華通集團博洋水泵廠經營管理目標—“三效”
效率—不斷地追求改進；
效果—為客戶創造價值；
效益—回報股東、員工和社會。
十三、 上海華通集團博洋水泵廠的誠信
對員工的誠信，建立忠誠的人力資源隊伍；
對企業的誠信，創立利益共同體和責任共同體；
對客戶的誠信，構建企業基業常青的基石；
對社會的誠信，獲取更多的資源和外部環境；
對未來的誠信，開拓更廣闊的成長發展空間。
十四、 上海華通集團博洋水泵廠的決策體制
      注重分析，科學論證，民主決策，程序嚴格。
十五、 上海華通集團博洋水泵廠的管理原則
*高原則是：實事**。
走動管理，務實勤奮，實踐驗證，理性思考，真干實學。
十六、 上海華通集團博洋水泵廠的**
高標桿，嚴要求，與眾不同，出類拔萃，追求**；
今天比昨天優良，比同事優良，比競爭對手優良。
十七、 上海華通集團博洋水泵廠的員工工作
對得起公司
對得起報酬
對得起團隊
對得起良心
十八、 上海華通集團博洋水泵廠的工作作風
      軍人作風：言必行，行必果，遵守紀律，服從領導，身體力行，克服困難，傾心奉獻。
十九、 上海華通集團博洋水泵廠的人力資源管理理念
人力資源，是博洋水泵的**資源；
人力資源開發，是博洋水泵的**要務；
人力資源升值，是博洋水泵的管理目標。
二十、 上海華通集團博洋水泵廠的人力資源管理目標
建隊伍：建立一支高素質，高度團結和高度職業化的人力資源隊伍；
創機制：創立有內在激勵力、內在約束力和持久活力的人力資源管理機制；
育文化：培育和營造適應公司成長發展的優良企業文化和良好的組織氛圍；
搭舞臺：搭建人力資源開發、人力資源升值和個人職業生涯輝煌的舞臺；
以宏大事業感召人，以優厚待遇吸引人，以優良文化凝聚人，以廣闊舞臺成就人。
二十一、 上海華通集團博洋水泵廠的人力資源管理體系
三個環節：創造價值、評價價值和分配價值；
五個管理的模塊：選拔、培養、使用、留住、淘汰。
                                                                                                上海華通集團博洋水泵廠管理中心！